Notre premier souci concerne nos ainés mais nous concerne aussi, car nous vieillissons tous !
Dans 20 ans plus de la moitié de la population de l’ile d’Yeu aura plus de 60 ans. Nous devons dès aujourd’hui nous y préparer:
Il est grand temps que le regroupement des EHPAD se fasse, on l’attend depuis 10 ans déjà!
Développer les outils pour maintenir le plus longtemps nos ainés à domicile (surveillance de nuit et le week-end notamment).
Proposer aux aidants familiaux une solution de répit en organisant un accueil ponctuel dans les EHPAD d’un ou plusieurs jours, pour pouvoir nous rendre sur le continent ou faire une petite pause!
Renégocier avec l’ARS pour avoir une structure correcte (un vrai PASA et pas seulement quelques places) pour accueillir les personnes atteintes de maladies neurodégénératives. 18 % des plus de 75 ans sont atteints de troubles cognitifs et la fondation France Alzheimer prévoit le doublement de ce nombre de malades d’ici 2050.
Prévoir des solutions de logement pour le personnel soignant.
Retravailler sur la création d’une structure d’accueil pour les personnes handicapés (l’ARS préconisait dès 2019 de mettre en place un groupe de travail sur ce sujet avec la MDPH).
Les questions sur le social et la solidarité nous concernent tous et cela est important dans le choix de vos conseillers départementaux.
44,3 % des dépenses du département sont consacrées au social et à la solidarité: le département finance notamment l’aide pour les tout petits (la protection maternelle et infantile), le RSA, l’aide sociale à l’enfance, les aides aux handicapés, et la dépendance pour nos ainés. Depuis peu il intervient aussi sur la santé.
Au delà de ces aides, le département intervient aussi sur l’organisation des structures sociales : la PMI, les EHPAD, les structures d’accueil pour handicapés, l’organisation de l’aide à domicile. Tous les 3 ans les conseillers départementaux travaillent sur le contrat local de santé en collaboration avec l’Agence Régionale de Santé, la Mairie de l’Ile d’Yeu, le CCAS, les médecins et professionnels paramédicaux.
Il ne faut donc pas avoir peur que vos droits et vos besoins en matière social ne soient pas défendus si les conseillers départementaux ne sont pas dans la majorité municipale!
Bien au contraire, la diversité des points de vue ne pourra qu’enrichir le débat et nous serons force de contrôle et de veille pour la bonne mise en œuvre de ce contrat. Nous aurons donc notre place pour construire ensemble les deux prochains contrats de 2022 (contrat de 3 ans).
La population des seniors va augmenter de manière significative au cours des prochaines années. Il est de notre responsabilité de les soutenir et de les accompagner pour que cette période de leur vie se déroule au mieux.
Aujourd’hui, plusieurs d’entre eux habitent une maison qu’ils trouvent parfois trop difficile à entretenir, pas assez confortable et trop éloignée du Port. Ils aimeraient se rapprocher des commerces et des centres de soins. Des logements plus petits et plus confortables faciliteraient leur vie. Mais souvent cela se traduit par un déménagement vers un de nos EHPAD.
Nous pensons qu’il existe d’autres solutions. Nous souhaitons développer un « parcours seniors » offrant une étape intermédiaire avant d’entrer en EHPAD.
Nos propositions:
Regrouper les deux EHPAD sur le site des Chênes Verts en étroite collaboration avec le département et l’Agence Régionale de Santé. Cela permettra de mutualiser les coûts et d’améliorer l’accueil et le service. Cela permettra également de faciliter les conditions de travail du personnel de l’établissement. Nous tenons à saluer ce personnel, car ils font aujourd’hui un travail formidable et sont dévoués envers nos aînés.
Développer des logements proches des commerces du Port (voir notre proposition pour le logement). Cela offre une alternative et permet de retarder l’entrée en EHPAD en facilitant la vie quotidienne dans des logements fonctionnels et adaptés.
Soutenir les aides à domicile, en augmentant les services et les soins à domicile, ainsi que la possibilité de portage de repas. Cela permettra également de prolonger le maintien à domicile.
Construire un pôle social rue Clemenceau pour regrouper en guichet unique tous les services. Cela concerne le CCAS, le centre médico-social du département, l’ADMR, la maison des services publics et le service social des pêches.
Mettre en action, avec tous les acteurs de la santé, le Contrat Local de Santé signé en octobre 2019. Plus particulièrement concernant les seniors, nous allons:
Travailler sur l’Hospitalisation à Domicile.
Permettre l’installation pérenne de praticiens (exemple dentiste…).
Concrétiser la téléconsultation par la fibre optique en liaison avec l’équipe médicale.
Equiper les accès aux plages: pour protéger les dunes, mais également pour un meilleur confort des personnes âgées ou à mobilité réduite.
Permettre la circulation à pied en toute sécurité en élargissant certains trottoirs ou en construisant de nouveaux trottoirs où c’est possible, et en facilitant les accès aux personnes à mobilité réduite.
Le recensement 2020 se termine, et l’INSEE n’a pas encore publié les résultats.
La population de l’Ile comptait environ 2000 habitants dans les années 1800. Elle augmente jusqu’à environ 4700 dans les années 1960.
Depuis, cette population totale de l’Ile d’Yeu est relativement stable avec un peu moins de 5000 habitants.
Le découpage par tranche d’âge montre un vieillissement significatif de la population entre 2011 et 2016.
Ce vieillissement devrait se confirmer dans les prochaines années. En effet, les plus jeunes des « anciens », ceux qui ont ont de 45 à 74 ans, augmentent également. De ce fait, ils constituent une réserve qui va alimenter les effectifs pendant de nombreuses années.
La bonne nouvelle est que nous vieillissons plus sur l’Ile d’Yeu qu’en Vendée !
En effet, en 2016, 22.1% de notre population avait entre 60 et 74 ans contre seulement 18,8% en Vendée, et 12.9% de notre population avait plus de 75 ans contre 11% en Vendée. C’est probablement le bon air !